Hai elencato le tue iniziative di beneficenza nel tuo curriculum? In caso contrario, probabilmente dovresti. Un recente sondaggio di LinkedIn ha rilevato che un datore di lavoro su cinque ha assunto qualcuno principalmente per il suo servizio di volontariato fuori dall'ufficio. Se sei disoccupato, questo lavoro dimostra che sei stato produttivo, afferma John Challenger, CEO di Challenger, Gray & Christmas, una società di outplacement con sede a Chicago. E se sei già impiegato, integra le esperienze che hai acquisito nel tuo lavoro. Ecco come mettere a frutto il tuo buon lavoro.
Fai: elenca le attività di volontariato specifiche per lo sviluppo di abilità nel tuo curriculum. Il lavoro sostanziale, come la gestione del budget di un ente di beneficenza considerevole o il reclutamento e la formazione di un team, è attraente per i datori di lavoro perché tali esperienze sono applicabili a situazioni aziendali, afferma Suzanne Lucas, un veterano delle risorse umane di 10 anni con sede a Basilea, in Svizzera. Ma includi solo i risultati che possono essere messi in termini quantificabili o il lavoro che dimostra le tue qualità di leadership. (Evita di elencare opere di beneficenza per le quali tutto ciò che hai fatto è stato preparare sedie o svolgere qualche altro servizio minore.)
Da non fare: includere il lavoro con organizzazioni che potrebbero essere considerate polarizzanti. Elencare gruppi apertamente politici o religiosi potrebbe scoraggiare un responsabile delle assunzioni che ha convinzioni diverse. (Scegliere un candidato rispetto a un altro a causa di tali fattori è illegale in molti casi, ma succede ancora.)
Fai: lascia che il lavoro di volontariato sul tuo curriculum parli da solo. Vale a dire, non parlarne nell'intervista. Perché? I datori di lavoro che ritengono che il servizio sia pertinente te lo chiederanno. Ma alcuni non si sentiranno così riguardo a qualsiasi lavoro non retribuito. In questi casi, è meglio tacere.
Cosa non fare: enfatizza il volontariato che è direttamente correlato all'essere un genitore. I ricercatori hanno scoperto che le donne che citano il volontariato legato alla maternità in un curriculum, ad esempio il lavoro PTA, hanno meno probabilità di essere richiamate per le interviste rispetto a quelle che elencano un gruppo di quartiere. Quindi elenca tale esperienza solo se è strettamente correlata al lavoro che stai cercando.
