Anche se il mercato del lavoro rimane ostinatamente difficile per molti di noi, ci sono aziende così ansiose di lavoratori che stanno pagando importanti bonus di accesso.

Un grande datore di lavoro che lo fa ora è Amazon. Il gigante della vendita al dettaglio online offre fino a un bonus di accesso di $ 2.000 per una miriade di lavori — di tutto, dai concerti in magazzino agli acquirenti ai ruoli di consegna, in dozzine di città in tutta l'America.

E non è solo Amazon a fare il fork del bottino di accesso. Per citarne alcuni di più: Azienda sanitaria Anthem ha un numero di lavori relativi all'assistenza infermieristica con un bonus di iscrizione di $ 5.000; compagnia di navigazione Summit Logistics Group offre fino a un bonus di accesso di $ 10.000 per alcuni camionisti; e società di esperienza del cliente Alorica ha un bonus di $ 500 per alcuni dei suoi concerti di servizio clienti . Ecco cosa devi sapere se speri in un bonus di accesso in questo momento:

Quali settori offrono più spesso bonus di accesso? Le industrie che tendono a offrire bonus di iscrizione sono quelle che hanno registrato un enorme afflusso di domanda dall'inizio della pandemia, o un cambiamento nel modo in cui lavorano, rendendo necessaria l'assunzione di molti più professionisti e creando una corsa al talento, spiega Brie Reynolds, uno specialista di carriera senior presso FlexJob . Ad esempio, nei mutui e nelle banche ci sono tassi di interesse storicamente bassi, nell'assistenza sanitaria c'è una maggiore necessità di professionisti medici come gli infermieri e il servizio clienti è passato in gran parte a un modello remoto con la necessità di più lavoratori.

Dove posso trovare altre aziende che offrono bonus di iscrizione? Utilizza un sito di ricerca di lavoro come Glassdoor, Indeed o FlexJobs e digita bonus di accesso o bonus di firma nella barra di ricerca.

Sì, puoi ottenere consigli sul denaro solidi e personalizzati anche se hai un budget limitato.

Perché le aziende danno questi bonus? Le aziende capiscono che la competizione per alcuni tipi di talenti è agguerrita, quindi vedono i bonus di iscrizione come un modo per incoraggiare i professionisti più richiesti a scegliere la propria azienda rispetto ad altri che assumono per gli stessi ruoli, spiega.

Qual è il trucco? Potresti non ottenere immediatamente i soldi. 'Alcuni datori di lavoro includono il bonus nella prima busta paga e altri richiedono il completamento con successo di un certo periodo di tempo ... come i primi 30 o 90 giorni', afferma Reynolds. 'Ogni datore di lavoro li gestisce in modo diverso, quindi se sei in corsa per un bonus di iscrizione, assicurati di chiedere come funziona'.

Vedremo più bonus di accesso? Forse. Se gli attuali deficit di assunzione continuano e alcuni campi di carriera sono richiesti, penso che continueremo a vedere questi bonus di iscrizione per determinati tipi di lavoro. Ma ovviamente, tutto dipende da come l'economia e il mercato del lavoro continuano a cambiare e cambiare, afferma Reynolds.

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