Cosa puoi fare quando un familiare, un amico, un collega o un coinquilino perde il lavoro? Uno degli effetti a catena più duri dell'attuale crisi sanitaria globale è stato il disparato e sconvolgimento economico astronomico , con conseguente (per sfiorare la superficie) mercati volatili, attività chiuse, tagli salariali e licenziamenti e licenziamenti. A partire dal 7 maggio, più di 33 milioni di americani avevano presentato domanda di assicurazione contro la disoccupazione durante le sette settimane di blocco, Business Insider rapporti .

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Quindi, anche se il tuo lavoro è relativamente sicuro in questo momento, probabilmente conosci qualcuno che è stato licenziato (o che sta per essere licenziato) come conseguenza diretta dell'impatto economico della pandemia. Se questo è il caso, vorrai conoscere i modi migliori per sostenerli in un momento così difficile. Potresti non essere in grado di tornare indietro nel tempo o prestare loro un anno di stipendio, ma ci sono molti modi per essere una fonte di conforto e consigli mentre tornano sulla strada giusta verso un nuovo ruolo. Esperto di carriera su LinkedIn Blair Heitmann condivide i suoi migliori consigli su cosa fare quando qualcuno che conosci viene licenziato o licenziato.

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Esprimi simpatia e poi semplicemente ascolta.

A nessuno piace essere eccessivamente compatito o preso prematuramente lezioni. All'inizio, apriti e ascolta come un vero amico. Invece di saltare con consigli e cose da fare, mostra empatia e comprensione per la loro situazione e riconosci che sono in una corsa emotiva. Riconosci quanto sia difficile la situazione, afferma Heitmann. Sii di supporto e positivo, ma non affrettarti a dare consigli in questa fase.

Offri il tuo aiuto e lo pensi davvero.

Quando sono pronti per tornare a immergersi, aiutali a fare brainstorming su nuove opportunità e su come arrivarci. Incoraggiali a fare un lista delle loro abilità e successi, dice Heitmann. Chiedi cosa hanno apprezzato di più del loro lavoro, cosa hanno imparato e se c'è qualcosa di nuovo che vorrebbero provare.

Trovare un nuovo lavoro è una sfida a sé stante, ma questa sfida è stata aggravata dalle circostanze attuali. Chiedi cosa puoi fare e non accettare 'niente' come risposta, dice Heitman. Dai suggerimenti attivi, ad esempio offrendoti di modificare il loro curriculum , presentali gratuitamente Corsi di LinkedIn Learning (ce n'è uno specifico su come riprendersi da un licenziamento ), fai pratica per un'imminente video intervista o dai un'occhiata motori di ricerca di carriera per aperture.

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Tocca la tua rete.

Dal 70 percento dei professionisti trovare un lavoro attraverso le connessioni , la tua rete potrebbe essere il loro biglietto per una nuova opportunità, afferma Heitmann. Conosci qualcuno che sta assumendo o ha un cugino nell'azienda che il tuo amico sta osservando? Fai presentazioni e rinvii quando puoi.

Essere pazientare.

Soprattutto, mostra un po' di compassione attraverso la pazienza. Non è il momento di giudicare o essere invadenti. Solo perché ciò che hanno perso era un lavoro, e non una persona o un animale domestico, hanno comunque subito una perdita. Ricorda che ognuno lo affronta a modo suo e al proprio ritmo, dice Heitmann. Sii paziente mentre il tuo amico attraversa le fasi del dolore e inizia a raggiungere nuovi obiettivi di carriera.

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