In questi giorni la carta è obsoleta e il digitale è fondamentale, ma cosa significa questo per imparare a scrivere un curriculum, che deve avere per qualsiasi in cerca di lavoro ? Che si tratti del tuo primo lavoro o del tuo quinto, avrai bisogno di un curriculum lucido e professionale, ma quei suggerimenti per scrivere curriculum potrebbero aver bisogno di un po' di nitidezza. Dopotutto, riprendere a scrivere (e cercare lavoro in generale) è cambiato molto negli ultimi anni, e se stai cercando uno di quegli sfuggenti vero lavoro da casa o un comodo lavoro d'ufficio, anche tu vorrai cambiare un po'.

Abbiamo chiesto ai leader del settore nella ricerca di lavoro e nell'avanzamento di carriera i loro suggerimenti per la scrittura del curriculum per far risaltare il tuo curriculum senza esagerare. Preparati a prendere delle comode scarpe da lavoro e uno dei i migliori zaini per il lavoro - ti dirigerai in un nuovo ufficio prima che tu te ne accorga.

Impressionare i robot

Sapevi che l'80% dei curriculum viene rifiutato entro 11 secondi? Questa statistica sorprendente proviene da Amy Klimek, vicepresidente senior delle risorse umane presso ZipRecruiter, e dimostra che il tuo curriculum deve essere in grado di superare il test del robot.

Il miglior progetto di curriculum è facile da leggere sia per un software di analisi del curriculum che per un reclutatore umano, afferma Klimek. Ciò significa essere chiari e concisi e includere solo parole che non lasciano spazio a fraintendimenti.

I principali datori di lavoro utilizzano software di analisi per scansionare il tuo curriculum prima ancora che un umano lo veda. Funzionalità come colorazioni folli o formattazione non tradizionale possono inviare il tuo foglio alla pila di rifiuti prima ancora che abbia una reale possibilità. Per evitarlo, attieniti agli standard del settore per la formattazione e fatti brillare quando si tratta del contenuto del tuo curriculum, afferma Klimek.

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Le persone in cerca di lavoro non hanno bisogno di arruolare un designer professionista per spostare il loro curriculum in cima alla pila, dice. La semplicità fa la differenza quando si tratta di impressionare un reclutatore di robot.

Detto questo, se ti trovi in ​​un campo particolarmente creativo, considera di dimostrare parte di quella creatività nel design del tuo curriculum, entro limiti ragionevoli, ovviamente.

Riprendi lunghezza

La maggior parte delle persone ha familiarità con la regola secondo cui il tuo curriculum dovrebbe essere lungo solo una pagina. C'è un'eccezione: se sei un veterano nel tuo campo.

Ha senso solo per chi cerca lavoro con almeno 10 anni di esperienza inviare un curriculum di due pagine, afferma Klimek. Le persone in cerca di lavoro con meno di 10 anni di esperienza dovrebbero attenersi a un curriculum di una pagina.

Per molte persone, ciò significa ridurre le tue esperienze lavorative solo alle posizioni più recenti e rilevanti. Ciò potrebbe significare tagliare la parte del tuo periodo di quattro anni al McDonald's al liceo. Online, tuttavia, la tua esperienza lavorativa non ha bisogno di inserirsi in una singola pagina. Su siti come LinkedIn, avrai più spazio per elencare le posizioni risalenti al college se ritieni che siano rilevanti.

Riprendi layout e stile

Se sei nel campo della progettazione grafica, puoi saltare questo bit. Le persone in linee di lavoro più creative si specializzano in modi unici di presentare la loro storia lavorativa sulla pagina, e questo è fantastico. Ma per la persona media, un formato appariscente è inutile nel migliore dei casi e squalificante nel peggiore dei casi. In questo settore, lo status quo è re.

Per il carattere del curriculum, Klimek suggerisce di utilizzare un unico carattere nero in tutto. Considera un font sicuro per il web come Arial, Helvetica, Times New Roman o Calibri di dimensioni 10 o 12. Una volta che il tuo curriculum supera il software di scansione iniziale, vuoi che sia leggibile per tutti gli occhi umani.

All'interno del curriculum, le intestazioni dovrebbero essere utilizzate per separare le sezioni del contenuto. Gli elenchi puntati possono essere utilizzati sotto ciascuno per ordinare responsabilità e risultati, afferma Klimek.

In generale, secondo Klimek, ci sono tre layout di curriculum standard da considerare. Un curriculum cronologico è l'ideale per la maggior parte delle persone in cerca di lavoro che si candidano per una nuova posizione nel loro campo attuale. I neolaureati dovrebbero utilizzare un curriculum incentrato sull'istruzione che evidenzi le loro credenziali accademiche. E qualcuno che sta cambiando i settori dovrebbe utilizzare un curriculum incentrato sulle competenze che metta in mostra le abilità - pensiero critico, presentazione, forti capacità di scrittura e simili - che verranno trasferite nel loro nuovo campo.

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Klimek afferma che, in tutti e tre i casi, questi layout dovrebbero avere un formato verticale da sinistra a destra.

Quando una persona in cerca di lavoro utilizza design di pagine complicate, caratteri insoliti e/o immagini, rischia di rendere illeggibile il proprio curriculum al software di analisi del curriculum, utilizzato dalla maggior parte dei datori di lavoro, afferma Klimek.

Dettagli

I dettagli di ciò che includerà il tuo curriculum sono probabilmente specifici del settore. Ma su tutta la linea, ti consigliamo di includere le basi. Ciò significa includere una storia lavorativa, i tuoi risultati accademici, eventuali premi o corsi di formazione speciali che hai completato e alcune informazioni personali, come il lavoro di volontariato che potresti svolgere.

I datori di lavoro amano quando i candidati sono coinvolti nella loro comunità e il volontariato regolare può servire da rompighiaccio per le chiacchiere post-intervista o, in alcuni casi, come sostituto dell'esperienza a tempo pieno, afferma Klimek.

Dai un'occhiata a questi suggerimenti su come includere il tuo volontariato su un curriculum. Il resto dei dettagli può essere un bonus aggiuntivo, ma non è obbligatorio.

Non è necessario scrivere un obiettivo e un riassunto, dice Klimek. Detto questo, includerli nella parte superiore offre alle persone in cerca di lavoro l'opportunità di spiegare perché sono entusiasti del ruolo specifico per cui si stanno candidando e quanto sono qualificati per il lavoro.

A.K.A. se le tue capacità ed esperienze di curriculum non parlano da sole, un obiettivo e un riepilogo concisi potrebbero aiutare il tuo curriculum a raggiungere la cima dello stack.

Riferimenti di curriculum

Quando si tratta dei tuoi riferimenti, c'è un'etichetta difficile da considerare, la più ovvia è che vuoi elencare qualcuno che può parlare bene di te. Klimek suggerisce un collega, un ex manager o un cliente freelance.

Sconsiglio di utilizzare un attuale manager o colleghi attuali come riferimenti, dice. I cercatori di lavoro dovrebbero rimanere professionali e mantenere il loro lavoro e la loro ricerca di lavoro completamente separati.

Dovrai anche considerare se aggiungere le informazioni di contatto del tuo riferimento e quale metodo di contatto. Non tutti vorranno ricevere una telefonata da un reclutatore; alcuni potrebbero preferire la posta elettronica invece.

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Se non vuoi preoccuparti di questi enigmi, Klimek dice che puoi lasciare del tutto i riferimenti.

I datori di lavoro in genere contattano le referenze di un candidato alla fine del processo di colloquio, proprio quando stanno per assumerli, dice. Inoltre, le persone in cerca di lavoro non vogliono sprecare preziose risorse immobiliari per il curriculum su informazioni che non sono ancora necessarie.

Preparati a fornire alcuni riferimenti quando richiesto e controlla sempre i riferimenti prima di condividere le informazioni di contatto.

Errori comuni nel curriculum

A parte la formattazione complessa, Klimek afferma che gli errori più comuni derivano dalle parole effettive che i dipendenti usano sui loro curriculum per descrivere le loro posizioni e responsabilità. Con i curriculum, è importante essere chiari e concisi.

Klimek afferma che l'uso improprio delle parole chiave e l'eccessiva dipendenza dal gergo possono essere un problema, incluso l'uso della parola chiave sbagliata o di un titolo di lavoro oscuro. Dire che eri un ninja della programmazione invece che uno sviluppatore web può rendere difficile per l'analisi del software riconoscere l'esperienza e le abilità del candidato.

Klimek aggiunge che il software di analisi controlla anche il riempimento delle parole chiave, che si verifica quando un potenziale dipendente mette insieme le parole chiave (collabora, negozia, analizza, ottimizza, ecc.) in una frase che non ha senso.

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Hai bisogno di aiuto per il curriculum? Provare Assistente curriculum di LinkedIn, che ti guiderà attraverso le basi della creazione del tuo curriculum specifico del settore.

Suggerimenti per il curriculum online

Avere un curriculum cartaceo è ancora necessario, ma in questi giorni è prevista anche una presenza digitale su siti come LinkedIn.

Le parti più ricercate e informative del tuo profilo sono la foto del tuo profilo, la posizione attuale o l'istruzione, se stai appena entrando nella forza lavoro, la posizione, il settore, le competenze e il riepilogo, afferma Blair Decembrele, esperto di carriera di LinkedIn.

E a differenza del tuo curriculum cartaceo, il tuo account LinkedIn verrà visualizzato con il tuo colpo alla testa. Quindi Decembrele consiglia di assicurarsi che la tua sia un'immagine professionale con il giusto contrasto e saturazione. Avere una foto aiuta i colleghi e gli amici a riconoscerti e può sollecitare più offerte, messaggi e risultati nelle ricerche del reclutatore quando viene utilizzato.

Inoltre, i reclutatori di LinkedIn vorranno vedere la tua posizione attuale e le informazioni sulla tua attuale posizione e istruzione. Soprattutto, Decembrele dice che dovresti elevare le tue abilità, il che può migliorare il tuo profilo anche se non hai tonnellate di esperienza lavorativa.

Quasi il 90% dei professionisti ritiene che le competenze siano ancora più importanti dei titoli di lavoro, afferma Decembrele. Includere cinque o più competenze può aiutarti a ottenere fino a 17 volte più visualizzazioni del profilo e 31 volte più messaggi da reclutatori e altri che possono aiutarti ad andare avanti.