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1 Un cambio di scenario

Stanco di stare in un cubo senza luce naturale? Un cambio di posizione all'interno dell'ufficio potrebbe renderti molto più felice, afferma Marjie Terry, un allenatore di crescita professionale con sede a New York City. Mark Cheng, che lavora alla Nickelodeon, ha accettato di trasferire un ufficio molto più lontano per uno dei suoi dipendenti: non potevo soddisfare i requisiti di stipendio per qualcuno che volevo assumere a New York City, quindi abbiamo negoziato che potesse lavorare dell'ufficio di Los Angeles per due settimane in inverno, dice Cheng. Prima di chiedere, prevedi quali potrebbero essere le preoccupazioni del tuo capo: che non sarai in giro per un incontro con un cliente dell'ultimo minuto, ad esempio, o che sarà più difficile per lei passare se ti trovi su un piano diverso. Avere un piano specifico su come affrontare eventuali problemi, afferma Linda Babcock, PhD, professore di economia alla Carnegie Mellon University e coautore di Le donne non chiedono: l'alto costo di evitare la negoziazione e strategie positive per il cambiamento .

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Due Giorni personali extra

Prova a concederti più tempo per le vacanze o chiedi un giorno personale di routine, come il primo lunedì del mese, per avere la possibilità di ricaricarti. Dì al tuo capo che vuoi lavorare insieme per capire come puoi avere più tempo libero. Non dire 'Ecco cosa voglio e perché', dice Babcock. Quello che dici dovrebbe riflettere che si tratta di una conversazione per la risoluzione dei problemi. Emily Hill, che lavora nelle relazioni con gli investitori nel New Jersey, ha chiesto sei mesi di congedo di maternità retribuito invece dei tre standard dell'azienda. Avere del tempo extra con il mio neonato, senza sottolineare che non sarei stato pagato, valeva più di qualsiasi aumento di stipendio, dice Hill. Se la tua azienda dice di no, non scoraggiarti. Non significa no per sempre; significa no in questo momento, dice Terry. Tra tre mesi potresti essere in una posizione molto migliore per negoziare la stessa cosa che desideri.

3 Più assistenza al lavoro oa casa

Sepolto in scartoffie? Chiedi aiuto se migliorerà la tua produttività. Un mio ex dipendente non ha mai avuto tempo per le spese, quindi abbiamo fatto in modo che lavorasse con un assistente, dice Dorothy Kalins, una consulente editoriale a New York City. Il tuo manager sarà più incline a prendere sul serio la tua richiesta se spieghi i vantaggi all'azienda (come più tempo per dedicarti a un lavoro di grande respiro). Le mani extra possono presentarsi in molte forme: un assistente virtuale tramite un servizio come Prialto o sosta , un assistente condiviso o persino un servizio di assistenza all'infanzia. Melissa Dowling, che lavora nelle pubbliche relazioni a Stanford, nel Connecticut, ha negoziato uno stipendio per aiutare a coprire i costi di baby sitter durante le sue nottate in ufficio.

4 Orari flessibili

Anche se non prendi l'orologio, i tuoi colleghi probabilmente mantengono tutti orari simili. Non considerarlo una legge. Se ci sono le 18:00 classe di esercizi che vuoi davvero fare, chiedi di spostare il tuo programma di 45 minuti una volta alla settimana, dice Terry. La scrittrice televisiva di Los Angeles Liz Cackowski ha negoziato un 5 p.m. partenza il venerdì in modo che potesse tornare a casa in tempo per la serata al cinema con i suoi figli. Nelle sale TV, il venerdì non si esce presto, quindi è stato un grosso problema, dice. Sii flessibile: forse è un giorno alla settimana o due giorni al mese. Lascia che il tuo capo proponga prima un programma.

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5 Lavorare da casa

A seconda della tua azienda, questa potrebbe o meno essere una grande richiesta, quindi cerca i precedenti. Qualcun altro lavora da casa? Qual è la disposizione? Se non lo sai, chiedi al personale amministrativo che è lì da sempre, dice Babcock. Quando chiedi, guida con motivi legati al lavoro: hai bisogno di un posto tranquillo per leggere; risparmierai tempo per le chiamate evitando lunghi spostamenti. Dipingi un'immagine vivida di come sarebbe, dice Terry. Dì: 'Mi vedo a svolgere compiti x, yez in quei giorni'. Se il tuo capo è titubante, proponi un periodo di prova. Dì, forse potremmo provare questo per due mesi, quindi riorganizzarci per parlare di cosa ha funzionato e cosa non ha funzionato.

6 Conferenze e Formazione Continua

Se c'è un evento a cui hai sempre voluto partecipare, mettilo nella tua lista di richieste. Oppure considera altre opportunità di sviluppo professionale. Emily Law O'Donnell, un'insegnante a Winchester, nel Massachusetts, ha negoziato l'assistenza per le tasse universitarie nel suo contratto. Le scuole hanno difficoltà a pagare stipendi competitivi agli insegnanti, come tutti sanno, ma spesso hanno tasche di denaro messe da parte per cose come lo sviluppo professionale, dice.

7 Costi di pendolarismo

Joe Maggio, uno specialista delle vendite di depositi di tecnologia a Hoboken, nel New Jersey, non guida. Quindi, quando la sua nuova azienda gli ha offerto un'auto, ha chiesto invece uno stipendio per il pendolarismo. Calcola le spese di viaggio e richiedi l'iscrizione a un sistema di bike sharing, un parcheggio o anche una carta gas prepagata. Avere una graduatoria delle domande, dice Terry. Se vieni offeso alla tua prima domanda, puoi quindi proporne una seconda e possibilmente una terza.