Molte coppie sposate si sforzano di lasciare il lavoro in ufficio e di mantenere la propria vita privata a casa. Ma, come sottolinea un nuovo studio, la tua scelta del partner può filtrare nella tua vita lavorativa, in modo positivo. Si scopre che tuo marito o tua moglie potrebbero aumentare la tua etica del lavoro d'ufficio e prepararti al successo.

Per uno studio da pubblicare in Scienze Psicologiche , i ricercatori della Washington University di St. Louis hanno esaminato quasi 5.000 persone sposate di età compresa tra 19 e 89 anni in un arco di cinque anni. Ogni partecipante ha effettuato un test della personalità per valutare il punteggio ottenuto su cinque tratti principali: apertura, estroversione, gradevolezza, nevroticismo e coscienziosità. Hanno anche svolto sondaggi annuali che hanno monitorato gli aumenti di stipendio e misurato quanto fossero soddisfatti del loro lavoro e quanto fosse probabile che sarebbero stati promossi.

Prenditi un minuto: pensi di essere più coscienzioso o simpatico? E il tuo compagno?

Speriamo che uno di voi sia coscienzioso. Dopo l'analisi, i risultati hanno rivelato che un coniuge coscienzioso ha aiutato le persone a portare a casa la pancetta. I dipendenti con elevate misure di successo professionale tendevano ad essere sposati con persone che avevano ottenuto punteggi elevati in termini di coscienziosità, e non importava se il lavoratore era un uomo o una donna.

Le esperienze responsabili di questa associazione non sono probabilmente eventi isolati in cui il coniuge ti convince a chiedere un aumento o una promozione, ha detto il coautore Joshua Jackson, Ph.D., in un comunicato stampa . Invece, la personalità di un coniuge influenza molti fattori quotidiani che si sommano e si accumulano nel tempo per permettersi una delle tante azioni necessarie per ricevere una promozione o un aumento.

I ricercatori hanno suggerito che una ragione per questa associazione (oltre al semplice comportamento diligente che imita continuamente) potrebbe essere che i partner coscienziosi hanno maggiori probabilità di gestire le faccende quotidiane, incluso il pagamento delle bollette o l'educazione dei figli, e che riduce lo stress a casa consente di aumentare la produttività sul lavoro. Mentre le persone potrebbero cercare potenziali mariti e mogli che siano piacevoli, questo studio dice che coloro che cercano di salire la scala sul lavoro potrebbero trarre maggiori benefici da un partner che lavora sodo e diligente.

Il COO di Facebook Sheryl Sandberg, che ha dato il via al movimento Lean In, ha detto , la decisione di carriera più importante che una donna prende è se avrà un compagno di vita e chi è quel partner. Sandberg si riferiva alla ricerca di un partner con cui condividere le responsabilità domestiche, ma lei aveva sicuramente capito qualcosa. Anche se non puoi distribuire un test della personalità al primo appuntamento, la natura generale di un partner potrebbe avere solo un impatto sui tuoi obiettivi di carriera a lungo termine.