Un conto di spesa flessibile, o FSA, è un conto di risparmio speciale che può essere utilizzato per aiutare a coprire le spese vive dell'assistenza sanitaria. Queste spese potrebbero provenire da articoli da banco che non sono coperti da prescrizione medica, nonché dalla differenza tra il costo fatturato di un prodotto o servizio medico e l'importo che una compagnia di assicurazioni rimborserà. Le famiglie tendono a vedere risparmi significativi quando si pianificano spese dentistiche o cure specialistiche.
Gli incidenti imprevisti possono anche essere resi meno stressanti dal punto di vista finanziario quando ci sono soldi nascosti in un FSA. Il limite per il 2021 è di $ 2.750 all'anno per datore di lavoro e i fondi dovrebbero essere utilizzati durante lo stesso anno solare in cui il denaro viene accantonato a tale scopo. Sebbene alcuni datori di lavoro consentano a un periodo di grazia oa una certa quantità di fondi (massimo $ 550) di trasferirsi all'anno successivo, potresti voler essere creativo per spendere presto qualsiasi saldo FSA disponibile. Con solo poche settimane alla fine dell'anno, ora è il momento di essere creativi per spenderli.
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'Supponendo che quest'anno non dovessi andare molto dal dottore o dal dentista, potresti avere fondi FSA rimanenti. Esistono numerosi modi per spendere questi fondi in modo da non perdere il tuo sudato reddito', afferma Annette Harris, un allenatore di ricchezza a Jacksonville, Florida Dal elenco di elementi generalmente consentiti , i prodotti antidolorifici sono quelli che la maggior parte delle persone acquista comunque e dimentica completamente di presentare la propria FSA. Può coprire prodotti come Tylenol, set per la digitopressione e persino cuscini per gli occhi, oltre a articoli come termofori e tutori per la prevenzione degli infortuni. Alcuni di questi elementi potrebbero richiedere una nota medica per essere giustificati, ma molti no. 'Se non sei ancora sicuro di cosa acquistare, Amazon e Walmart hanno un negozio FSA e HSA che può aiutarti a restringere il modo in cui spendere i tuoi fondi', afferma Harris. Potresti essere scioccato nel vedere che sono consentiti articoli come kit di pronto soccorso e vitamine prenatali.
Compensa la tassa rosa per te stesso e per gli altri
Il tassa rosa in realtà non è una tassa, ma gli aumenti sui prodotti per l'igiene femminile e sui prodotti per la cura personale commercializzati alle donne possono produrre un onere finanziario significativo. Secondo Bankrate.com , 'La tassa rosa costa alla donna media oltre $ 1.300 all'anno e ha un impatto su tutti gli aspetti della vita quotidiana, dallo shopping al lavaggio a secco'. Un'area in cui una FSA può davvero aiutare è l'acquisto di articoli per la cura mestruale, prodotti che alla fine sono diventati articoli per l'assistenza medica qualificati nel 2020. Harris dice che se questi prodotti sono una costante nella tua vita, 'puoi fare scorta di cure' laggiù 'e assicurarti che alla fine utilizzerai i tuoi fondi ei prodotti'. Il vantaggio di utilizzare gli FSA in questo modo è che anche se non si finisce per utilizzare questi oggetti da soli, è possibile immagazzinarli per ospiti e parenti o donarli a rifugi bisognosi.
Pianifica gli appuntamenti dal dentista durante il periodo di grazia
Sebbene le festività natalizie possano essere difficili per la pianificazione di importanti interventi odontoiatrici, potrebbe essere una buona idea utilizzare il più possibile i fondi disponibili quest'anno o collaborare con il proprio dentista per assicurarsi che gli appuntamenti siano programmati in modo appropriato durante i periodi di grazia o le estensioni. (Il il periodo di grazia tipico per un FSA è di 2,5 mesi , il che significa che se il tuo piano scade a dicembre potresti ancora essere idoneo a utilizzare i tuoi fondi fino al 15 marzo dell'anno successivo.) Ciò sarebbe particolarmente importante per i genitori di bambini che hanno lunghe pause dovute alle vacanze e alle vacanze scolastiche. Piuttosto che togliere il lavoro o ritirarli dalla scuola per più appuntamenti che sono in conflitto con le classi, prendi in considerazione la pianificazione di appuntamenti seriali che minimizzino sia il tempo che gli impegni finanziari.
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Ricontrolla se hai un HSA, un FSA o entrambi
'Se il tuo datore di lavoro offre FSA, decidi tu quanto del tuo stipendio (fino a un certo limite stabilito annualmente dall'IRS) vuoi rinviare sul conto e il tuo stipendio viene ridotto di quell'importo in dollari', spiega Colleen McCreary, capo funzionario del personale presso Credito Karma . 'Invece di pagarti quei soldi, il tuo datore di lavoro mette quei fondi nella tua FSA, quindi né tu né il tuo datore di lavoro pagate le tasse federali su quei soldi'.
Un conto di risparmio sanitario, o HSA, continua, 'ti consente di contribuire ogni anno con un determinato importo in dollari da utilizzare specificamente per le spese mediche ammissibili. Il denaro che contribuisci a un HSA è deducibile dalle tasse e i prelievi sono esentasse, purché utilizzi i fondi per spese mediche qualificate.' Aggiunge che alcuni datori di lavoro contribuiranno anche con denaro alla tua HSA ogni anno per aiutare a sovvenzionare le tue spese vive.
Questi due account potrebbero sembrare intercambiabili quando si tratta spese mediche qualificate , ma gli HSA possono anche essere utilizzati per investire e far crescere i tuoi soldi esentasse. 'Se hai un piano di assicurazione sanitaria ad alta franchigia, potresti essere idoneo a contribuire a un conto di risparmio sanitario', afferma McCreary. Prima della fine dell'anno, dai un'occhiata se hai un HSA, un FSA o entrambi. In caso di dubbio, parla con un pianificatore finanziario su come utilizzare il tuo saldo HSA per raggiungere obiettivi finanziari più grandi, cioè se non hai esigenze mediche immediate all'orizzonte.
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