La traiettoria per l'avanzamento di carriera sembrava piuttosto semplice, almeno in teoria. Era qualcosa del genere: vai a scuola per trovare un lavoro. Quindi, vai a più scuola in modo da poter ottenere un lavoro migliore (leggi: più retribuito). Il panorama di oggi è un po' più complicato. Da una parte, diversi rapporti negli ultimi anni hanno affermato che i requisiti educativi per i lavori sono in aumento, con più lavori che richiedono almeno un po' di istruzione post-secondaria. D'altra parte, molte grandi aziende (come Apple, Google e Tesla) hanno iniziato a eliminare i requisiti per la laurea dalle loro descrizioni di lavoro e studi hanno dimostrato che solo il 27% dei laureati finisce per lavorare in un campo correlato alla loro specializzazione.

Quindi, se ti senti stagnante nella tua carriera e speri di salire di livello e guadagnare qualche soldo in più, potresti chiederti se un'ulteriore istruzione può portarti dove vuoi essere. La risposta è sfaccettata e dipende dall'individuo. In generale, tuttavia, molti esperti di carriera concordano sul fatto che l'istruzione superiore formale non è più correlata direttamente a un maggiore avanzamento di carriera.

Invece, esperto di futuro del lavoro Steve Cadigan , il primo chief HR officer di LinkedIn e autore di Terremoto , ritiene che queste siano le qualifiche che superano i titoli di studio nell'ambiente di lavoro odierno: agilità di apprendimento e adattabilità. 'Credo che con il futuro del lavoro, il valore di qualcuno in futuro sarà sempre più non quello che sai, ma quello che puoi imparare', dice. Lo attribuisce in gran parte al rapido progresso della tecnologia e a tutti i modi in cui le aziende (e, di conseguenza, i lavoratori) devono costantemente adattarsi per stare al passo. 'Quelle cose stanno cambiando più velocemente che mai, quindi la rapidità con cui puoi imparare cose nuove ti differenzia davvero', aggiunge.

Brie Reynolds , responsabile dello sviluppo professionale di FlexJobs, concorda sul fatto che la cultura più ampia su ciò che è necessario per avere successo in una carriera sta cambiando. 'La nuova formula non è più A più B uguale a C, [il che significa] quello che ho ora, più istruzione extra, equivale a più soldi', dice. Invece, dice, la formula è 'ciò che hai ora, più ciò che sei disposto a fare, ciò che sei disposto ad affrontare in modo creativo e quante piccole cose sei disposto a fare che saranno uguali più soldi.'

Cadigan non è convinto che l'istruzione avanzata sia un modo efficiente per apprendere queste abilità non tangibili di adattabilità al posto di lavoro. 'Se vai a scuola per inseguire un'abilità, penso che sia una cattiva scelta in questo momento', dice. 'Perché non credo che molte università siano attrezzate e messe a punto su ciò di cui le aziende hanno veramente bisogno, e lo so perché molte aziende non sanno davvero di cosa hanno bisogno'.

Non tutte le industrie, tuttavia, si sono allineate a questa 'nuova formula' e alleggerendo i requisiti di istruzione. Infatti, come accennato in precedenza, molti li hanno incrementati. Nel 2017, L'Harvard Business Review ha coniato questa crescente domanda di un diploma universitario di quattro anni per lavori che in precedenza non richiedevano un 'grado di inflazione'. Tra i lavori a più alto rischio di inflazione del grado c'erano rappresentanti di vendita, impiegati di contabilità, contabilità e revisione contabile, segretari e assistenti amministrativi.

Quindi, mentre sembra che le barriere all'ingresso nei campi di carriera vengano contemporaneamente abbattute in alcune aree e innalzate in altre, oggi ci sono ancora più opzioni per traiettorie non tradizionali. Continua a leggere per ulteriori informazioni su come puoi avanzare nella tua carriera (o passare con successo a una nuova) senza perseguire un'altra laurea.

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Come guadagnare di più senza più scuola

Fai la tua ricerca

Mentre per alcune posizioni potrebbe essere richiesto un master o più, Reynolds afferma che ci sono molti lavori per i quali investire in quei programmi potrebbe non avere senso, semplicemente perché non è necessario. 'Penso che una delle cose migliori che le persone possano fare prima di immergersi in un corso di laurea di qualche tipo sia dedicare una buona quantità di tempo alla ricerca dei tipi di carriera a cui potrebbero essere interessate', afferma. Quindi, se stai cercando di entrare in una nuova carriera o salire di livello in una posizione dirigenziale nella tua attuale carriera, Reynolds consiglia di dedicare del tempo a esaminare le descrizioni del lavoro per il prossimo lavoro che hai in mente e avere un'idea chiara di quali sono effettivamente i requisiti necessario per raggiungerlo.

Se sei interessato a seguire un corso di laurea semplicemente perché vuoi saperne di più e puoi permetterti di farlo, allora non c'è niente di sbagliato in questo. Tuttavia, se stai cercando un aumento di stipendio o un lavoro specifico, assicurati di confermare che il programma è effettivamente necessario prima di investire tempo e denaro.

Fai interviste informative

Un ottimo modo per saperne di più sulla realtà dei requisiti di lavoro (al di là delle descrizioni del lavoro online) è condurre interviste informative con le persone in quei ruoli. Cerca le persone nella tua attuale azienda o in un'azienda per cui speri di lavorare e chiedi se puoi portarle fuori a prendere un caffè o fare una breve videochiamata per prendere il loro cervello. Reynolds consiglia di porre domande come: come sei arrivato a questo livello? Hai trovato che la scuola extra è stata utile? Se si, che tipo e quanto?

'Questo può darti delle vere intuizioni sulle persone che sono state esattamente dove sei e sono arrivate dove vorresti andare', dice. 'Come hanno fatto a farlo funzionare? Era basato sull'istruzione o era qualcos'altro? E anche se fosse basato sull'istruzione, di che livello stiamo parlando? Era una nuova laurea? Era una certificazione?'

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Cerca opzioni educative alternative

Non solo conseguire una nuova laurea può richiedere molto tempo, ma può anche essere finanziariamente inaccessibile. 'Spesso sembra una grande barriera per le persone perché stanno cercando di ottenere un lavoro meglio retribuito e non possono necessariamente investire un sacco di soldi che non devono arrivare a quel livello successivo', dice Reynolds. Fortunatamente, tuttavia, ci sono diverse opzioni che spesso sono molto meno costose che possono comunque aiutare nell'avanzamento di carriera.

Una di queste opzioni, dice Reynolds, è un programma di certificazione o un campo di addestramento educativo. Si tratta in genere di programmi da tre a nove mesi incentrati sull'istruzione o sulla formazione iper-specializzata che è rilevante per settori di carriera specifici. 'I programmi di certificazione sono diventati molto comuni per un'ampia varietà di settori professionali', afferma. 'Li vediamo nella tecnologia, nel marketing, nella contabilità e nell'istruzione. Ci sono tutti i tipi di certificati diversi là fuori.' Alcuni sono più utili di altri, osserva, quindi è importante fare le tue ricerche prima di andare avanti.

Un'altra opzione, dice Reynolds, è quella di seguire alcuni corsi online per un'abilità specifica invece di seguire un corso di laurea completo. 'Quindi diciamo che sei già un professionista della finanza, ma vuoi iniziare a guidare le persone', dice. 'Potrebbe esserci un corso di leadership esecutiva più breve, che potresti seguire attraverso un'università online... Non devi necessariamente avere il certificato alla fine dei tuoi studi per renderlo efficace e degno del tuo tempo .'

Per un'opzione gratuita o molto più conveniente, consiglia di esaminare l'ampia rete di corsi di apprendimento online disponibili. Questo potrebbe variare da migliaia di gratuiti Corsi online aperti di massa (MOOC), i corsi disponibili tramite LinkedIn apprendimento , o anche tutorial di YouTube.

Diversifica le tue esperienze

Cadigan ritiene che l'idea che più istruzione equivalga a un lavoratore più attrezzato sia una mentalità troppo ristretta. 'Quando pensiamo alla vitalità del futuro di qualcuno, lo limitiamo troppo strettamente quando pensiamo solo alla classe', dice. 'Voglio dire, dovremmo pensare alla tua crescita come persona, alla tua crescita come individuo.' Nella mente di Cadigan, una laurea (o più) non è ciò che distingue un candidato. Invece, dice, sono le molte altre esperienze vissute che contribuiscono al modo in cui un futuro dipendente può comunicare e comprendere gli altri, lavorare bene in gruppo, praticare il pensiero creativo, ecc.

Per Cadigan, crede che le esperienze che lo contraddistinguono maggiormente sul posto di lavoro siano il tempo trascorso all'estero. 'Quando facevo parte dello staff esecutivo di LinkedIn, dove stavamo facendo crescere un'azienda gigantesca, nessun membro del team esecutivo, a parte me, aveva mai vissuto in un altro paese per un certo periodo di tempo', dice. 'Ho vissuto in Canada per quattro anni, a Singapore per due e in Sud Africa per cinque, e nessun altro l'ha fatto. E così, quando pensiamo di crescere a livello internazionale, la profondità di ciò che potevano offrire era limitata... [ma le mie esperienze all'estero] mi sono servite incredibilmente bene.

Naturalmente, trasferirsi all'estero o investire in una nuova attività creativa potrebbe non essere un'opzione realistica o accessibile per tutti. Tuttavia, Cadigan crede che valga la pena ampliare l'obiettivo per vedere che le cose che alla fine possono aiutarti ad avere successo nella tua carriera non sono sempre così specifiche della carriera. Quindi, se sei stato riluttante a perseguire una nuova abilità, sia che si tratti di imparare una nuova lingua o di seguire un corso di danza, perché non sembra direttamente produttivo per il tuo lavoro, direbbe di andare avanti e provarci. 'Non fa mai male investire in te stesso', dice Cadigan.

Candidati comunque

Infine, non lasciare che i requisiti di laurea nelle descrizioni dei lavori ti impediscano di candidarti a lavori che sai di poter svolgere. 'Spesso parliamo delle descrizioni del lavoro come di una lista dei desideri che i datori di lavoro hanno, e quindi stanno mettendo tutte le cose che il loro candidato ideale avrebbe in quella descrizione del lavoro, ma il candidato ideale non esiste', dice Reynolds. 'Quindi, se stai leggendo una descrizione del lavoro e pensi davvero di poterlo fare, hai l'esperienza, le capacità... diciamo di andare avanti e candidarti, perché non troveranno la persona perfetta.'

Anche se non hai i requisiti di istruzione esatti elencati per il lavoro, Reynolds dice che puoi rimediare adattando i materiali della tua domanda per riflettere quanto sei adatto per il lavoro. 'Prenditi un po' di tempo con una lettera di presentazione e personalizza il tuo curriculum per assicurarti che sia molto chiaro come hai determinate competenze e requisiti chiave che sono necessari in questo lavoro, quindi candidati definitivamente', dice.

Parte della personalizzazione dei tuoi materiali può includere il chiarimento dell''esperienza equivalente' che hai che può compensare la mancanza di un grado particolare. 'Puoi letteralmente avere le parole, 'Al posto della laurea', ed è lì che potresti mettere se stessi facendo uno studio indipendente o seguendo alcuni corsi o qualunque cosa potesse essere', dice Reynolds.

Questo può aiutare a mostrare ai datori di lavoro che hai esperienza correlata, anche se non è il requisito esatto che hanno chiesto. Avere la frase 'al posto della laurea' può anche aiutare la tua domanda a superare i sistemi di tracciamento automatizzato dei candidati, spiega Reynolds. 'Se [i sistemi] sono impostati per scansionare che le persone hanno una laurea nel loro curriculum, hai quella parola chiave nel tuo curriculum', dice. 'E così il sistema di monitoraggio dei candidati sarà in grado di selezionare quella casella per te e di spostarti dove puoi effettivamente spiegare a un essere umano perché sei così qualificato per il lavoro, anche senza quella laurea.'