Questo articolo è apparso originariamente su I soldi .

Ogni studente universitario e neolaureato ha sentito il discorso sull'astenersi dal pubblicare foto di feste selvagge sui propri profili sui social media. Gli è stato detto di non condividere nulla che non vorrebbero che la nonna vedesse. E sanno anche che tutte le persone in cerca di lavoro sono dovrebbe avere un curriculum online o profilo LinkedIn aggiornato.

Cresciuti nell'era dei social media, i giovani ventenni di oggi in cerca di lavoro hanno un vantaggio nella fluidità dei social media.

Ma può anche essere facile per i laureati esperti di social media di oggi essere un po', diciamo, troppo sicuri di sé, quando passano da un personaggio dei social media interamente sociale a uno che rappresenta anche il tuo io professionale.

Applicare (quella conoscenza) alla ricerca di lavoro è diverso dall'interagire con i propri amici, afferma Lauren Griffin, vicepresidente senior della società di personale Adecco.

Ecco alcuni consigli per evitare errori da principiante e sfruttare con successo i social media quando stai appena iniziando a sviluppare la tua rete professionale.

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Fai: ricerca te stesso

Se non l'hai già fatto, Google te stesso ora. Assicurati di digitare diverse varianti del tuo nome e cognome per vedere quali risultati vengono restituiti e dove vengono visualizzati. Idealmente, vedrai apparire il tuo curriculum online e alcuni riferimenti positivi, che si tratti di un sito Web personale, della partecipazione a club collegiali o di attività atletiche o di collegamenti ad alcuni dei tuoi account sui social media. Presta attenzione se diverse Jane Smith stanno impantanando i tuoi risultati di ricerca, specialmente se si tratta di notizie negative. E sicuramente vorrai sapere se esce qualcosa di meno positivo su di te, come un problema disciplinare o un arresto.

Devi decidere cosa offrirai come volontario, ma dovresti sempre sapere cosa possono trovare le persone, afferma Tom Gimbel, CEO di LaSalle Network, una società di consulenza per il personale, il reclutamento e le risorse umane a Chicago.

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Da non fare: condividere troppo sulla tua vita personale

Rendi privati ​​i tuoi social media mentre fai domanda e fai un colloquio per un lavoro. Se usi Twitter in un ambiente professionale, lascialo aperto, ma nella maggior parte dei casi, il tuo Facebook e gli account Instagram dovrebbero essere impostati su privato. Prova a visualizzare i tuoi account da un computer pubblico per vedere cosa possono vedere gli altri.

Il consiglio che do sempre alle persone è di far risplendere la tua personalità nell'intervista. Ma vuoi essere neutrale quando non ti hanno incontrato, dice Gimbel.

Fai: ricorda il tuo social network quando lavori in rete

A meno che tu non abbia vissuto sotto una roccia eccezionalmente grande, hai sicuramente sentito quanto sia importante il networking. Non è solo una rete faccia a faccia. (Anche se, ovviamente, questo ha il suo posto.) Non aver paura di contattare i conoscenti sociali, idealmente persone che hai incontrato prima, su Facebook o Twitter per chiedere loro dell'azienda per cui lavorano o del settore in cui lavorano se si sovrappone al tuo. Menziona che apprezzeresti sentire parlare di eventuali lead di lavoro che potrebbero incontrare.

No: impostalo e dimenticalo

hai aggiornato il tuo curriculum su LinkedIn , ha avviato un Twitter e ha ripulito il tuo Instagram e Facebook. Hai finito, vero? Non proprio. Per ottenere il massimo da reti come LinkedIn e Twitter, devi essere un utente regolare. Come e dove sei attivo dipenderà dal settore in cui stai cercando un lavoro. Se qualcuno sta facendo domanda per un lavoro di marketing, ad esempio, e non ha profili stabiliti su diverse piattaforme, questo è un campanello d'allarme, dice Griffin, che lo ha testimoniato con un candidato recente. Se ti stai candidando per una posizione creativa, d'altra parte, potrebbe avere senso concentrare i tuoi sforzi sulla creazione dei tuoi account Instagram e Pinterest in una sorta di portfolio online.

Vuoi anche controllare regolarmente le tue impostazioni sulla privacy su ciascuno dei tuoi account, poiché gli accordi con l'utente e gli aggiornamenti della piattaforma possono modificare ciò che appare. Gimbel consiglia di chiedere a un amico o un familiare di vedere a quanti dei tuoi account possono accedere.

Fare: prestare attenzione ai dettagli

Se hai un uovo o un'icona come immagine del profilo, cambiala. Scegli un'immagine che mostri chiaramente il tuo viso. Griffin consiglia inoltre di personalizzare l'URL sul tuo portfolio LinkedIn. Cambiare il formato generico (il tuo nome e un numero identificativo) che LinkedIn assegna automaticamente agli utenti è un piccolo cambiamento, ma può fare una differenza notevole, in particolare per le persone con nomi più comuni, dice.

Da non fare: diventa politico

Ciò è particolarmente appropriato in questo momento con l'avvicinarsi delle elezioni presidenziali. Vuoi essere politicamente neutrale sui tuoi social media, dice Gimbel. (A meno che, forse, tu non stia facendo domanda per una posizione nella politica di parte.) Se hai vecchi post che sono appassionate invettive politiche, nascondili dalla tua pagina e astieniti dal condividere o commentare tali post.

Fare: ricercare l'azienda

Controllare i canali di social media di un'azienda per vedere cosa ha condiviso e commentato di recente è un ottimo modo per fare alcune basi prima di candidarsi per un lavoro o per prepararsi per un colloquio. Puoi fare lo stesso per saperne di più sulle persone con cui interverrai. Quindi, non aver paura di far apparire qualcosa che hai visto sui social media dell'azienda nella tua domanda o intervista.

Ti posiziona come qualcuno che fa i compiti, è consapevole ed è curioso, dice Griffin di Adecco.

Ancora meglio, inizia a seguire i professionisti del settore su Twitter e LinkedIn. Sembrerai più istruito su argomenti rilevanti nel tuo settore se sai di cosa parlano e condividono le persone. Inizia a costruire un solido universo Twitter di professionisti nel tuo settore seguendo le stesse persone o fonti che seguono o leggono le aziende per cui vorresti lavorare.

Da non fare: essere troppo invadenti

Sfortunatamente non esiste una formula per quanto dovresti essere aggressivo quando ti metti in contatto con Twitter o LinkedIn dopo aver fatto domanda o intervistato. Ma tieni presente che molte delle persone che ti stanno intervistando intervisteranno centinaia di persone all'anno, se non di più. Quindi non dare per scontato che un colloquio significhi che ora sei una conoscenza professionale con il tuo intervistatore. Seguire l'account Twitter professionale di qualcuno è un gioco leale. Ma se hai incontrato cinque persone in un'azienda, collegarti con loro online potrebbe suggerire che non sei molto consapevole di dove ti trovi all'interno di quell'azienda. Faresti meglio a inviare un'e-mail ringraziandoli per il loro tempo, dice Griffin.

E infine,

Da non fare: consideralo come un lavoro di routine

Se lo integri nella tua vita, essere attivo sui social media e tenerti aggiornato sulle notizie nel tuo campo può essere facile e divertente, dice Griffin. Inoltre, queste abilità non diventano obsolete una volta ottenuto il lavoro. Dovresti continuare a seguire le notizie del settore, ad esempio, e rimanere in contatto con colleghi e referenze di diverse aziende. Può fare un cambio di lavoro lungo la strada modo più liscio.