All'inizio della pandemia, 44 milioni di americani dovevano circa $ 1,6 trilioni di debiti per prestiti studenteschi . Molti mutuatari hanno ricevuto sollievo quando il presidente Trump ha annunciato che i pagamenti sarebbero stati sospesi senza interessi maturati fino al 31 dicembre 2020, per far fronte alla perdita salariale dovuta alla pandemia.

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Ma escludendo qualsiasi nuova legislazione da parte del governo federale, quando l'orologio suonerà la mezzanotte del 1° gennaio, milioni di americani dovranno riprendere a effettuare pagamenti. E molti non saranno in grado di farlo. A partire da ottobre, l'economia degli Stati Uniti aveva quasi 11 milioni di posti di lavoro in meno di quanto non fosse all'inizio della pandemia, e uno studio del Pew Research Center pubblicato a settembre ha scoperto che un americano su quattro sta già lottando per pagare le bollette a causa della pandemia.

Quest'anno ho finalmente fatto qualcosa al riguardo, e puoi farlo anche tu.

Le buone notizie: Circa l'8% delle aziende negli Stati Uniti offrire un qualche tipo di programma di assistenza per aiutare a ripagare il debito del prestito studentesco, secondo la Society For Human Resource Management. I datori di lavoro che richiedono ai dipendenti di avere una laurea si stanno rendendo conto che questi tipi di dipendenti molto probabilmente avranno debiti, afferma Anna Helhoski, esperta di prestiti agli studenti presso Nerdwallet. Se vuoi il talento, devi aiutarli.

Inoltre, molte di queste stesse aziende stanno assumendo. Di seguito, riassumiamo le prime dieci aziende che offrono incentivi per il rimborso dei prestiti agli studenti e cosa offrono esattamente.

Google

A settembre, Google ha annunciato che fornirà un programma di rimborso del prestito studentesco ai suoi dipendenti a tempo pieno a partire dal 2021. La società corrisponderà fino a $ 2.500 all'anno in rimborsi del prestito studentesco , e afferma sul suo sito Web che spera di espandere il programma di benefici negli anni a venire. L'azienda tecnologica ha una miriade di posti di lavoro aperti, in dozzine di città in tutta l'America, tra cui Atlanta; Chapel Hill, Carolina del Nord; Austin; Cambridge, Massachusetts; e Pittsburgh.

Nvidia

Questa società con sede a Santa Clara, che produce contenuti di videogiochi e lavora sull'intelligenza artificiale per aziende tra cui Tesla, ha uno dei più generosi benefici per il rimborso del prestito studentesco nel paese. I dipendenti di Nvidia possono richiedere fino a $ 6.000 all'anno per il rimborso del prestito studentesco , con la società che rimborsa fino a $ 500 al mese in pagamenti di prestiti studenteschi. La società corrisponderà fino a $ 30.000 di pagamenti. Nvidia ha attualmente 18.000 dipendenti e sta crescendo rapidamente con posti di lavoro in città come Greenville, S.C.; Boulder, Colorado; Città del Lago Salato; e Holmdel, N.J.

Vita newyorkese

Gigante delle assicurazioni New York Life offre fino a $ 10,200 in corrispondenza del rimborso del prestito studentesco nel corso di cinque anni per i dipendenti idonei. A differenza della maggior parte delle aziende, non è previsto un periodo di attesa per i nuovi dipendenti per richiedere questo vantaggio: possono iniziare a utilizzarlo il primo giorno di lavoro. Ha una pletora di offerte di lavoro in 48 stati e nel Distretto di Columbia.

Laboratori Abbott

Azienda sanitaria con sede in Illinois Offerte Abbott i suoi dipendenti part-time a tempo pieno e qualificati un programma di corrispondenza prestiti agli studenti. Ecco come funziona: se ti qualifichi per il programma 401(k) dell'azienda e contribuisci con il 2% della tua retribuzione ammissibile ai prestiti studenteschi, l'azienda corrisponderà fino al 5% della tua retribuzione da destinare ai prestiti studenteschi . L'azienda impiega oltre 107.000 persone e ha dozzine di annunci di lavoro in tutta la nazione.

PricewaterhouseCoopers (PWC)

La società di servizi professionali e di contabilità PWC offre ai soci partecipanti e ai soci senior fino a $ 1.200 all'anno per estinguere i prestiti studenteschi. La società stima che ciò potrebbe, nel tempo, aiutare i suoi dipendenti a ridurre i loro obblighi di capitale e interessi fino a $ 10.000. PWC ha opportunità di lavoro in città come Tulsa, Okla.; Sacramento, California; Portland, Oregon; e New Orleans.

Chegg

Chegg, che pubblica libri di testo digitali e offre tutoraggio online, tra gli altri servizi, offre ai dipendenti di livello dirigente, che hanno almeno due anni di mandato presso Chegg, fino a $ 5.000 all'anno in corrispondenza del rimborso del prestito studentesco. I dipendenti a livello di direttore o vicepresidente hanno diritto a un massimo di $ 3.000 all'anno. Il programma è disponibile per tutti gli oltre 1.000 dipendenti di Chegg con debiti per prestiti studenteschi, indipendentemente dal fatto che il dipendente abbia terminato la laurea. Attualmente ci sono opportunità di lavoro a New York e San Francisco, tra le altre città.

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Etna

Questo è un ottimo momento per cercare un lavoro nel settore dell'assicurazione sanitaria, che, grazie alla pandemia, ha registrato profitti record nel 2020. Aetna, uno dei più grandi assicuratori sanitari del paese con posti di lavoro in tutta la nazione, corrisponderà al prestito studentesco con sede negli Stati Uniti dei dipendenti a tempo pieno pagamenti fino a $ 2.000 all'anno, per un massimo a vita di $ 10.000. I dipendenti part-time (che lavorano 20 ore o più a settimana) hanno diritto a un massimo di $ 1.000 all'anno di corrispondenza del pagamento del prestito studentesco, per un massimo a vita di $ 5.000.

Estee Lauder

Estee Lauder possiede marchi di bellezza e moda tra cui Clinique, MAC Cosmetics, Tommy Hilfiger e Tom Ford, e ha 48.000 dipendenti in tutto il mondo . Nel 2018, ha collaborato con la piattaforma di rimborso del prestito studentesco Tuition.io per amministrare un contributo mensile di $ 100 ai debiti del prestito studentesco dei dipendenti se sono registrati per un account su Tuition.io, per un contributo massimo di $ 10.000.

Hulu

È probabile che tu abbia visto un bel po' di Hulu durante i mesi della pandemia, entro la fine di settembre di quest'anno, Hulu aveva segnalato 12,7 milioni di nuovi abbonati rispetto all'inizio del 2019. L'azienda californiana assume in città come Chicago; New York; Royal Oak, Michigan e San Antonio, tra gli altri. E lo stanno facendo con l'obiettivo di trattenere i talenti: a partire dal 2018, Hulu ha iniziato a offrire fino a $ 1.200 all'anno per dipendente per corrispondere ai pagamenti del prestito studentesco.

Investimenti fedeltà

Fidelity Investments, che conta oltre 50.000 dipendenti e attualmente offre lavoro in 38 stati, offerte un programma che effettua pagamenti direttamente ai fornitori di servizi di prestito. In totale, Fidelity fornisce fino a $ 10.000 per i prestiti agli studenti dei dipendenti.

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