Stai cercando di trovare i soldi persi? Scavare tra i cuscini del divano è un ricordo del passato. Nell'era digitale, devi cercare nuovi posti per reclamare i soldi che hai lasciato sul tavolo, siano essi soldi che avevi e persi o semplicemente soldi che non stai facendo che potresti essere.

Dai rimborsi ai rimborsi alla perdita di salario fino agli insediamenti monetari, tutto quel denaro non riscosso può davvero sommarsi. Segui questi cinque passaggi per trovare denaro con il tuo nome sopra, ovunque esso sia.

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Cerca fondi non reclamati.

Quello del governo federale denaro non reclamato sito web rende facile trovare il denaro che ti è dovuto. Ciò potrebbe includere rimborsi fiscali, assicurazione sulla vita, benefici pensionistici, salari non pagati e altro ancora. Il posto più comune per trovare un po' di spiccioli è il tuo stato ufficio immobili non reclamati .

Come finiscono i tuoi soldi nelle mani dello Stato? Bene, le banche, le compagnie assicurative, gli studi medici e persino le società di carte di credito potrebbero aver tentato di rimborsarti per un pagamento in eccesso, ma se hai spostato o chiuso un conto bancario, potrebbero non sapere come portarti quei soldi. Per cercare più stati contemporaneamente, prova a scorrere il tuo nome Missingmoney.com . E, anche se possiedi una proprietà straniera o hai vissuto all'estero, il Ufficio del servizio fiscale ti dà le spalle. Non dimenticare di controllare i coniugi e i figli a carico, o chiunque sia un esecutore testamentario.

Fatti rimborsare.

Sapevi che molte compagnie assicurative ti rimborseranno per prodotti da banco come ibuprofene, vitamine prenatali e cerotti? Alcuni coprono anche massaggi e agopuntura. Leggi la stampa fine e chiama l'ufficio reclami per chiarire. I pagamenti dell'assicurazione sanitaria possono essere estremamente controintuitivi; non dare per scontato che solo perché non coprono gli esami della vista non copriranno il detergente per occhiali. Alcuni lo fanno!

In molti casi, è necessario acquistare la merce in anticipo e presentare la ricevuta per un reclamo. Scatta foto con il cellulare della tua ricevuta cartacea o ricevi le fatture via email per rendere ancora più semplici le richieste di rimborso online. Se sei idoneo per a Conto spesa flessibile , considera come potresti anche ottenere benefici fiscali per le spese sanitarie e per l'assistenza all'infanzia. I piani sanitari 'Paga ora, risparmia dopo' possono generare molti rimborsi ogni anno.

Abbassare il costo del debito.

Se hai dei debiti, probabilmente hai già sentito dire che è nel tuo interesse abbassare i tuoi interessi. Come? In primo luogo, chiedi al tuo prestatore esistente se abbasserebbe le tue tariffe. Se sei fortunato, potrebbero accettare un calo con una semplice revisione del tuo punteggio di credito. Se non sono così facili da convincere, prova altri istituti di credito che offrono un affare migliore. Uso tasso bancario e SoFi per confrontare le migliori opzioni per rifinanziare il tuo mutuo, ristrutturare un prestito personale o trasferire un saldo su una carta di credito a tasso zero. Queste sono ottime opzioni se fai queste mosse con saggezza.

Ci sono costi di chiusura associati al rifinanziamento di un mutuo per la casa e di solito c'è una commissione per trasferire un saldo. Quindi, fai i compiti per confermare che le tasse valgono i risparmi e i problemi. Inoltre, assicurati di poter ripagare eventuali prestiti prima della scadenza dei tassi di lancio. Infine, se il debito del prestito studentesco ti appesantisce, non rinunciare alla speranza. Controlla il sito del Federal Student Aid per vedere se il tuo prestito è idoneo perdono, cancellazione o licenziamento .

Approfitta della vecchia (o giovane) età.

Certo, in molti ambienti è considerato scortese chiedere l'età di qualcuno, motivo in più per offrirsi volontario quando ci sono soldi in gioco. Per i genitori, tieni d'occhio gli sconti per bambini; Amtrak offre tariffe del 50% per i bambini dai 2 ai 12 anni . Anche sul treno la maggior parte delle compagnie aeree , i bambini di età inferiore a 2 anni possono viaggiare gratuitamente con un seggiolino. Se i tuoi figli sono più grandi, ricorda loro che ci sono sconti per studenti per quasi tutto sotto il sole, dai voli all'ingresso ai musei.

Ma quegli sconti per i giovani possono impallidire rispetto alle tariffe ridotte offerte alle persone con più di 50 o 60 o 65 anni. AARP l'abbonamento offre offerte a tariffa ridotta e lo sapevi che il Elenco degli anziani e Senior Living condividi anche i risparmi su cibo, vendita al dettaglio, intrattenimento e altro? L'unico problema è che molti negozi e venditori non offriranno queste offerte in anticipo; dovrai dire loro che sei idoneo. Tieni a portata di mano i documenti d'identità con foto con le date di nascita, così puoi tenere più dei tuoi sudati guadagni in tasca.

Richiedi straordinari.

Ti sei mai chiesto se il tuo datore di lavoro ha una polizza per gli straordinari? Se non l'hai fatto, potresti perderti. Molti dipendenti degli Stati Uniti sono protetti dal Legge sugli standard di lavoro equi , che richiede ai datori di lavoro di pagare ai lavoratori il 150% della loro retribuzione oraria ogni volta che il lavoro si estende oltre una settimana lavorativa di 40 ore. Alcuni datori di lavoro offrono anche fino al 200 percento per i fine settimana e le vacanze. La maggior parte dei dipendenti ha troppa paura per chiedere ciò che gli è dovuto, ma devi chiederti: quanto ti costa questo silenzio?

Pochi di noi possono davvero permettersi di perdere quel markup dal 50 al 100 percento. Considera se lavori qualche ora in più il martedì sera. La maggior parte dei capi dirà: 'Non preoccuparti, accedi solo qualche ora in più in ritardo mercoledì'. Ma probabilmente hai riunioni e altre richieste che potrebbero intralciarti. Spesso quello che sembra essere un commercio equo è solo una tua perdita. Quindi controlla con il team delle risorse umane per vedere se invece dello scambio orario uno a uno, puoi avere contanti in mano. A volte, i supervisori preferiscono persino il pagamento, perché riduce il rischio che tu possa prendere una pausa compensativa durante l'alta stagione.

Non ti dissuadere dal richiedere i sudati benefici per i dipendenti. Ricorda che se non conosci il tuo valore, nessun altro lo farà.